Три ключевых инструмента для победы в борьбе за таланты
Спикер
Карьера
Stefan Osthaus
Президент Customer Institute, лидер компаний из списка Fortune 500 и советник международных организаций
Стефан руководил компаниями из списка Fortune 500 и является советником международных организаций более 20 лет. Стефан помогает государственным учреждениям и глобальным компаниям в сфере B2B и B2C стать более ориентированными на сотрудников. Одним из его навыков является использование синергии CX и EX на благо общего опыта
Тезисы
- Как оценивать и улучшать вовлеченность сотрудников - Инструменты, которые можно легко внедрить в свою практику управления персоналом - Измерение опыта сотрудников. Типичные вызовы - Прагматичный подход к Great People Index (GPI). KPI для GPI. Плюсы